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负数表示大多数企业有意减少高层次人才的招聘数量物业能源计量
时间:2018-08-24 21:00 作者:佚名 点击:

杭州发布2013—2014年度十大产业高层次人才需求目录

薪资待遇平均值最高三大行业:

金融服务、物联网、信息软件

通讯员 黄准 本报记者 魏皓奋

早报讯 十大产业人才需求量大,薪酬极具竞争力。45.96%的企业提供的岗位年薪集中在10万-20万,个别紧缺的专业技术类和高级管理类岗位的年薪可以达到70万—100万,甚至100万以上。其中,金融服务、物联网、信息软件行业是待遇平均值最高的三大产业。

昨天,杭州市人才服务局联合市推进十大产业发展领导小组办公室发布《2013—2014年度杭州市十大产业高层次人才需求目录》。

为充分发挥《需求目录》在经济转型升级中的引导作用,编制部门已将该目录公布于“杭州人才网”()首页,方便企业、人才以及社会各界查阅。

调查显示,杭州市2013-2014年度十大产业及其相关重点产业的人才需求依然非常旺盛,属于十分紧缺的岗位比例为35.11%,比2012年度增长了9.27个百分点。从人才类别来看,需求量最大的是技术研发类人才,占了33.33%,其次是市场销售类人才,占22%,**猜你喜欢能源监测**,两者相加占到了全部需求的一半以上。

调研显示,本区域技术研发类专业人才稀缺、学校培养不足、专业人才与产业的对接仍显乏力等问题比较突出,尤其是物联网、生物医药、节能环保、新能源、信息软件等产业的人才更加短缺。

本次调研首次对杭州市十大产业的高层次人才雇佣前景进行了调查,得出了“净雇佣前景指数”。

该指数是由期望在未来两年中增加高层次人才数量的企业比例,减去期望减少高层次人才数量的企业比例得到的,代表了企业层面对宏观经济和行业发展前景的预期,正数表示大多数企业预期增加高层次人才招聘数量,负数表示大多数企业有意减少高层次人才的招聘数量。

调研显示,未来两年杭州十大产业的净雇佣前景指数为积极的+69%。这代表了杭州十大产业对高层次人才的招聘需求比较旺盛。就各个产业来说,大部分企业表示预计在2013—2014年度增加高层次人才数量。除旅游休闲产业外,**猜你喜欢能源监测**,其余九大产业的高层次人才净雇佣前景指数均在+50%以上。其中,物联网、生物医药、节能环保、新能源、信息软件、金融服务等产业的高层次人才净雇佣指数达到了+80%以上,显示出了十大产业对高层次人才的良好雇佣态势。

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